【常州瑞声科技公司疫情,常州瑞声科技有限公司图片】

说实话,瑞声科技(常州)有限公司怎么样啊?

1、不要去
，血汗工厂，都是忽悠人的 ，12小时两班倒
，一个月加班加死你，家族型企业 ，国庆国家放8天
，他们放4天，很多都是派遣员工 ，随时可以开掉你
，买的社保都是农保，你自己去就等于找死
。里面的线长 ，组长都是高中文化
，不懂管理，只会骂人 ，你去了你就知道了。本人原来是在那边工作的 。

2 、AAC瑞声科技（常州）有限公司在电子行业中有着不错的表现，从多方面来看
，这家公司还是值得考虑的
。每个企业都有其优点和不足，而AAC在薪资福利方面表现不错 ，这一点对于求职者来说无疑是一个亮点。此外
，公司女性员工较多，对于男性员工而言 ，这里无疑是一个可以大饱眼福的好去处 。

3
、瑞声科技常州表现良好
，具有一定的优势和吸引力
。公司实力方面：瑞声声学科技（常州）有限公司成立于2003年，是瑞声科技（香港）有限公司旗下的重要企业 ，专注于电子资讯产品、直线电机及新型电子元器件的研发与制造。公司拥有超过300项专利信息
，这充分展示了其在技术研发和创新方面的强大实力 。

4 、常州瑞声科技有限公司模具工程师待遇整体较为可观，主流薪资集中在15k - 30k/月 ，且福利体系完善
。薪酬区间：整体薪酬跨度较大
，约为5k - 50k/月。其中模具设计工程师薪酬区间为15K - 50K，80%的岗位拿15 - 30K ，最多岗位拿20 - 30K（取自近一年5个相关岗位，截至2025 - 11 - 23） 。

5
、此外
，瑞声声学作为一家上市公司，其稳定性和发展前景也是值得肯定的
。在这样的公司工作 ，能够为个人职业发展提供更多的机会和平台。综上所述
，瑞声声学是一家在声学科技领域具有一定实力和潜力的公司，对于那些适合该领域并且有能力在此领域发展的员工来说 ，这里是一个不错的工作选择 。

6、该公司还不错。常州瑞声光电科技（常州）有限公司（瑞声科技）是一家知名的电子加工厂
，企业规模较大，有五六个厂区 ，主要生产加工手机扬声器和震动马达
，很多知名品牌的扬声器都是出自该电子厂
。该公司的工资水平因岗位 、工作经验
、学历等因素而异。

为什么说瑞声很坑

瑞声用高底薪吸引人进来，管理模式很差 。这家公司的工作时间是6天 ，周六加班包括在底薪里面
。公司逼迫员工自离换工作地点换岗位手段极其下作
，老板素质很差，经常骂人 ，而里面年纪大的管理人员擅长画饼，饼画的你不得不吃。还有等级特别明显 。

领导素质差
，管理模式差
。根据查询大众点评网信息显示，在瑞声科技工厂里领导素质很差 ，经常骂人
，时常加班且不给工资，同时 ，该工厂管理模式也很差
，用高底薪吸引人，逼迫员工自离换工作地点换岗位。

在厂里宿舍 ，老员工给人一种呆滞机械感
，他们之间也不说话，生活简单机械 ，太可怕了 。厂里等级严格
，一个流水线的组长就趾高气扬，别说所谓的大专生产经理了
。工资还是隔一个月月底发 ，我2月份的工资它也没发给我。瑞声科技介绍 瑞声科技（南宁）有限公司于2020年01月09日成立 。

我公司有个瑞声出来的项目经理，在瑞声工作了10年了
，没日没夜的加班，加上随叫随到的体制让她受不了 ，不过薪资还是比较高的
，她一年拿到30W不到点，也是后来的工资 ，不是新人的时候
。

不要相信BOSS直聘厂区直招

不要轻信BOSS直聘上的厂区直招信息 在求职过程中
，特别是在使用BOSS直聘等在线招聘平台时，求职者应谨慎对待所谓的“厂区直招
”信息。以下是对此问题的详细分析：信息真实性难以确认：在案例中 ，求职者虽然与对方进行了多次沟通
，并得到了对方多次确认是“厂区直招”，但最终发现实际情况与描述不符 。

切勿轻信陌生人主动提供的招聘信息 ，尤其是通过社交软件（如微信）联系的中介。网络平台（如Boss直聘、58同城）上高薪职位（月薪7-8千）多为虚假宣传
，实际工资普遍在4000元左右
。中介常以“厂区直招 ”为名，通过统一命名（如A厂区直招 、AA/AAA开头）的账号诱导求职者 ，实际为中介行为。

综上所述，Boss直聘上的劳务黑中介确实需要高度警惕 。求职者应谨慎选择招聘平台
，核实招聘信息的真实性，警惕高薪诱惑 ，保护个人信息
，并及时举报黑中介的违法行为
。同时，招聘平台也应加强监管和审核力度 ，确保招聘信息的真实性和合法性。

BOSS直聘上常见的招聘骗术主要包括招聘身份迷雾
、岗位名称陷阱、薪资待遇的文字游戏 、公司背景的虚假宣传以及高薪诱惑背后的陷阱 。 招聘身份迷雾：一些招聘者可能以“人才经纪人
”或“金牌面试官”等身份出现
，实则是第三方中介或培训机构，利用高薪职位吸引求职者线下见面 ，目的是完成KPI或推销付费课程
。

boss直聘上确实存在少量骗人的招聘情况
，但平台已建立了相对完善的风控体系，求职者只要掌握基本的甄别技巧 ，就能有效避开陷阱。